Künstliche Intelligenz on jochum.dev

Augenhöhe oder was die KI nicht kann

Wed, 20 May 2026 00:00:00 +0000

Dinge, die eine Maschine nicht hat oder die nur mit einem lebendigen Gegenüber funktionieren

Ein Herz haben. Wahre Hoffnung geben. Zwischen den Zeilen lesen. Ironie. Zusammenhalten. Der gute Wille. Erfahrung sammeln bei derselben Tätigkeit – wie der alte Mechaniker, der weiß, wo der Hammerschlag hingehört, weil er dreißig Jahre an diesem Motor gearbeitet hat.

Der Punkt, der mich am meisten beschäftigt, war der letzte.

Ich arbeite seit einer Weile mit Menschen in Sucht und psychischer Krise. Mein Anker dort ist nichts, was ich in einer Ausbildung gelernt habe.

Über den Tellerrand denken als Beruf

Sat, 16 May 2026 00:00:00 +0000

Ich war nie gut darin, in der Spur zu bleiben. Mein Kopf zieht permanent Verbindungen, die in der Spur schlicht nicht vorgesehen sind. Theologie und Geopolitik. Musik und Spiritualität. Österreichische Enge und globales Denken. Das wurde mir oft als Unzuverlässigkeit ausgelegt. Als wäre “fokussiert bleiben” ein Synonym für “weniger weit sehen.”

Ich bin in einer konservativen Kultur aufgewachsen. Österreich hält seine Formen. Das hat seinen Wert — Kontinuität, Tiefe, Verwurzelung. Aber es kostet auch etwas: Wer quer denkt, zahlt dafür. Mit Isolation. Mit dem Gefühl, nie ganz dazuzugehören.

Wenn die Maschine sich selbst am besten findet — Narzissmus in KI-Systemen

Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 +0000

Künstliche Intelligenz schmeichelt. Nicht weil sie es will, sondern weil sie so gebaut ist. Aktuelle Forschung zeigt drei verschiedene Ebenen, auf denen Large Language Models (LLMs) narzisstisches Verhalten zeigen — und warum das für alle relevant ist, die regelmäßig mit Chatbots arbeiten.

1. Self-Preference Bias: Das Modell bevorzugt sich selbst

LLMs bewerten ihre eigenen Texte systematisch besser als die anderer Modelle oder von Menschen. Liu, Moosavi und Lin haben das 2024 in ihrer Studie “LLMs as Narcissistic Evaluators” nachgewiesen: Wenn gängige Bewertungsmetriken wie BARTScore, T5Score oder GPTScore ohne Referenztexte arbeiten, bevorzugen sie Texte, die von ihrem eigenen Modell stammen. Die Bewertung wird also nicht durch die Qualität des Textes bestimmt, sondern durch die Ähnlichkeit zum eigenen Stil.

Weniger reden, mehr sagen

Fri, 06 Mar 2026 00:00:00 +0000

Die Art, wie ich kommuniziere, verändert sich laufend.

Sichtbar wird das bei der Arbeit an einem technischen Projekt, bei dem KI Teil meines Alltags ist. Ich arbeite dabei aktuell alleine.

Was sich verändert, ist nicht nur was ich sage, sondern wie viel, wann und mit welchen Grenzen.

Das ist noch lange nicht fertig. Aber ich merke, dass etwas passiert.

Ich habe schon immer zu viel geredet

Das ist nicht neu.